目前，中国已超越北美成为全球最大的电竞市场。随着电竞市场的扩张，产生了越来越多的用人需求，而投身电竞事业人才的薪资也在水涨船高。

　　近日，猎聘大数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》显示，电竞行业新发职位持续增长，2021年1月份-8月份比2020年同期增长12.69%，未来两年电竞新发职位未来几年将以更快的速度增长。其中，电竞新发职位招聘平均年薪为26.48万元，比互联网行业高2.6万元。

　　据了解，2020年中国电子竞技游戏用户规模达4.88亿人，目前电竞企业数量超过1万家，超过200个城市在发力电竞产业。目前，我国电竞人才缺口多达50多万，有着巨大的人才吸纳空间。

　　从2021年前8个月的电竞热招职能TOP10来看，游戏策划师位居第一，占比为6.71%。

　　从电竞子领域新发职位分布来看，战队/经纪公司领域占比最大，为43.38%，游戏开发、游戏发行是电竞发展所依赖的技术支持和生命线，这三者是电竞发展最核心的板块，因而对人员的需求较大。

　　猎聘大数据研究院分析了2021年前8个月电竞重点子领域(战队/经纪公司、游戏开发、游戏发行、电竞衍生品、电竞内容传播、游戏运营、电竞赛事运营、游戏硬件)排名前三的热招职能，发现各子领域的热招职能需求较为多元，同时又各有侧重。

　　电竞的深入发展必然会产生内部精细化分工，其子领域之间的区别会越来越具有差异化。随着电竞产业不断成熟，以后还有望催生更新、更有特色的职能。从竞重点子领域的新发职位同比变化来看，游戏硬件增长最快，比上年同期增长85.96%。

　　2018年以来，电竞新发职位招聘平均年薪处于逐年增长态势，2021年1月份-8月份为26.48万元。电竞领域新发职位招聘平均年薪在任一时段都高出全行业平均水平，且近年来两者的差距一直在拉大。作为蓬勃发展的新产业，电竞市场化将走向纵深，其薪资会更具有竞争优势，让入场者享受更多的产业红利。

（文章来源：证券日报网）