老板的熟人介绍警嫂到公司来当做饭阿姨，要求月薪不低于3500就可，她曾在某机关的食堂做过厨师，会做地道的好湘菜，且她家离公司才500米的距离，但我却拒绝了她，事后老板竟对我竖起了大拇指！公司饭堂的阿姨已经辞职一个月了，前前后后选了很多做饭的厨师，但是都很难入老板的意，毕竟我们公司的食堂不是那种做大锅饭的食堂，我们对饭菜的品质要求还是比较高的。眼瞅着吃了一个月的盒饭人，却没招到人，老板开始有点着急了，于是就通过自己的朋友关系来委托介绍。老板那当主任的老同学跟我们介绍了一个他的亲戚过来。当时在电话里面着重说了，她曾经在某机关食堂做过厨师，能够做一手地道的好湘菜，就是那种包厢的饭菜，她也擅长做。特别提到了她这个人的身份可靠，早年在某餐饮国企做后勤人员，下岗后就来到了机关，做食堂的厨师，而且她是一位警嫂，老公是城北某派出所的片警。老板的老同学这样一说，我倒心里犯了嘀咕了，这样的人请到公司来合不合适，毕竟我们公司的做饭阿姨和公司不是劳动合同的关系，只是劳务用工的关系。她当时来面试是这样说的：我今年48岁，之前在国企工作了有15年，后面企业倒闭破产以后我就到华天的酒店厨房帮厨，学过几个月的湘菜，后面就去了某单位的食堂做厨师，我能够做一手地道的好湘菜。并且我对工资的要求很实在，只要你们开给我的工资不低于3500就可以了，我就是图的你们公司是双休，离家近。现在请一个做饭阿姨，做30多个人的饭才3500，这个工资要求在长沙已经算是很低了。难道这次公司真的捡了一个大便宜，能够以3500的薪水招一个做饭阿姨，我们之前的做饭阿姨的薪水可都是5000块钱啊。我有点纳闷了，我对她说：你对公司有什么想要了解，有什么想要知道的吗？她想了想说：你们的上班时间我基本上都知道了，我就是想了解一下你们的福利待遇是怎么样的。终于说到了关键的问题。我跟她说：我们公司过年过节都会给员工发购物卡，尽管你和公司不是正式的劳动合同关系，但是我们员工该有的2100块钱的购物卡同样也会发给你。我给她说出了这些福利以后，很明显她不是很满意。我示意她可提问题。她说我有这样几个问题想了解一下：第一你们公司的年假是多少天？第二你们公司有带薪病假吗？第三你们公司在五险之外还会给员工买补充的商业医疗险吗？第四你们公司针对员工有企业年金吗？第五你们给员工买了有个人公积金没有缴费的比例是多少？这5个问题一出来，问的我竟然有一些语塞了，因为就像我们公司的正式员工，在企业年金和补充商业医疗保险方面都是没有的，她居然给我提出了5个这样的问题，我该怎么回答她呢？难怪她提出的工资要求才3500，但如果公司真正的满足了她这5个要求，我想她可能就是和体制内的人员享受的待遇差不多了。可我们公司和做饭阿姨的关系只是劳务合同的关系，不是劳动合同的关系。该想一个什么法子来拒绝她，如果直接拒绝她显得太粗暴太无礼了。突然我看到角落里面之前中秋节时老板给员工发的广州酒家的月饼，我一下计上心来。对她说你各方面的条件其实都很符合我们公司做饭阿姨的需求的，只是我们公司老板和我们的员工大部分是广东人，他们喜欢吃粤菜，对于口味重的湘菜他们根本就吃不惯。（其实这个理由不过是我瞎编的，我们公司大部分人都是吃湘菜的）这个48岁的警嫂听了以后明显的有一些失望自言自语的说：唉！之前没有学一学粤菜的一些手艺。但接着又说：我可是你们老板的同学陈主任介绍过来了，你们就不能变通变通吗？我望着这个大姐笑了笑说：一个人的口味与他的出生地有关系，我们的员工大部分是广东人，他们吃了一二十年的粤菜，你现在的话让他们改吃湘菜，你觉得一时半会儿他们适应得了吗？不过我有一个朋友是做私房湘菜的，我可以帮你推荐推荐。我客客气气的把这个大姐送走以后，把这个情况跟老板汇报了，并且把大姐的要求跟老板一五一十的说了以后，听了以后简直有一点不敢相信自己的耳朵，一个做饭阿姨找公司要企业年金，要公积金，要带薪的年假。这哪里是请什么做饭阿姨啊，这就是请一个大神。知道我以她不会湘菜为由拒绝她以后，爱吃湘菜的老板向我竖起大拇指说我做的对，既没有得罪这个大神，又送走了这个大神。